哈利法克斯图书馆，工会达成暂时协议结束罢工

哈利法克斯图书馆的员工和工会经过协商，达成了一项暂时性的协议，成功结束了持续的罢工行动。这份协议解决了员工的主要诉求，包括工作条件和薪酬问题，为图书馆的正常运营铺平了道路。双方表示将继续对话，寻求长期解决方案，以确保图书馆服务的稳定和员工权益的保护。

在过去超过三周的时间里，哈利法克斯地区的图书馆因一场罢工而关闭，雇主和代表数百名员工的工会已经达成了初步的劳资协议，预计罢工将在周四结束。

新斯科舍省当地公共及私人雇员工会与哈利法克斯公共图书馆在上周五发表了联合声明，宣布了这项协议，但没有透露具体的条款内容。

该声明指出，图书馆工作人员以及图书馆董事会将尽快对协议进行投票，如果协议获得批准，各分馆预计将于9月19日重新开放。

NSUPE Local 14的副主席查德·墨菲表示，图书馆工作人员的投票将从周六早上开始，持续到周日下午12点结束，尽管他拒绝透露具体交易细节，但他提到，会员们在上周五晚上举行了会议，全面审视了这一提议。

自8月26日起，该地区约有340名图书馆工作人员举行罢工，他们要求提高工资，声称这些图书馆的工资远低于加拿大其他图书馆的水平，在雇主提出在新合同的第一年给工人加薪3.5%，随后三年每年加薪3%后，谈判破裂。

图书馆服务顾问多米尼克·尼尔森在罢工首周向加拿大新闻社表示，这样的加薪并不能使许多工人的收入达到维持生活的水平，有些图书馆员工有时甚至需要在支付房租和购买杂货之间做出选择。

根据2023年4月到期的集体协议，图书馆员的年收入介于59,705美元至68,224美元之间，而哈利法克斯公共图书馆收入最低的员工——服务支持人员——的年收入则介于35,512美元至40,460美元之间。

相比之下，安大略省伦敦市的伦敦公共图书馆最低收入的图书馆工作人员，根据其集体协议，年收入至少为37,756美元，这个城市的人口和生活成本与哈利法克斯相当。

图书馆工作人员还表示，工作场所的变化是他们拒绝哈利法克斯公共图书馆首次提供的工作机会的另一个原因，图书馆已经成为满足人们日益复杂需求的聚集地，图书馆员工承担更多的社会责任也变得越来越普遍。

NSUPE罢工常见问题页面上写道：“我们需要确保会员在能够照顾我们的社区之前，首先能照顾好自己。”

罢工期间涉及的其他问题包括提高养父母的育婴假补偿费，以及取消集体协议中的一项条款，该条款规定，未经批准请假、旷工两天或两天以上的员工将被解雇。