美国 IT 业今年已裁员 13.7 万人，软件行业薪资增长几近停滞

在科技行业，一场前所未有的变革正在悄然发生，随着资源日益向人工智能领域倾斜，传统软件开发岗位正逐渐减少，就业市场的竞争变得愈发激烈，据华尔街日报报道，美国科技公司今年已裁员约13.7万人，许多IT从业者开始急切寻找新的工作机会，股权奖励的减少和薪资的普遍下调进一步加剧了行业内卷现象，使软件工程师们的职业前景变得愈发不确定。

曾经被企业争相抢夺的科技人才，如今却不得不争夺稀缺的职位，Indeed.com的统计数据显示，自2020年2月以来，美国软件开发岗位的招聘数量下滑了30%以上，根据layoff.fyi的数据，美国科技行业的裁员潮仍在持续，今年以来已累计影响约13.7万名从业者，企业战略重心从激进扩张转向稳健发展，初级职位的招聘规模缩减，招聘团队被精简，虚拟现实（VR）及硬件设备等领域的项目和岗位也纷纷遭到裁撤。

在这样的背景下，许多从业者开始感受到职业发展的不确定性，加州奥克兰的工程经理克里斯·沃尔兹自90年代末便投身科技行业，然而在2023年8月遭遇房地产科技公司的裁员后，他发现自己的社交网络内几乎无人能幸免于裁员潮，为了寻找新的就业机会，他甚至不惜自降薪酬，向超过120个岗位投出了简历，但仅收到寥寥三个回复。

薪资规划初创公司Pequity的数据显示，2024年美国软件行业薪资增长几近停滞，同比仅增0.95%，企业对工程师技能的要求日益多元化，软技能、协作能力及对人工智能战略方向的洞察力正成为关键筹码。

尽管科技行业的非技术岗位也面临多次裁员浪潮的冲击，但在前沿领域如大语言模型领域，专业人才仍然可以轻松斩获高薪职位，年薪轻松逾越百万美元大关，Pequity首席执行官克诺普表示，人工智能工程师的薪酬远超普通工程师，可达后者的两到四倍，跨行业企业也纷纷加大对人工智能领域的人才争夺。

在这个充满挑战与机遇的时代，科技从业者需要不断适应行业的变化，提升自身的技能和素质，以应对未来的职业发展。